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人力資源社會(huì)保障部5月8日發(fā)布公示，擬新增跨境電商運(yùn)營(yíng)管理師、無人機(jī)群飛行規(guī)劃員、電子電路設(shè)計(jì)師、裝修管家、咖啡加工工等17個(gè)新職業(yè)。

擬增加42個(gè)新工種，包括黃金鑒定估價(jià)師、旅拍定制師、智慧倉(cāng)運(yùn)維員、睡眠健康管理師、服務(wù)犬馴養(yǎng)師、生成式人工智能系統(tǒng)測(cè)試員、保鮮花制作工等。

如同一面鏡子，這些新職業(yè)、新工種，清晰映射產(chǎn)業(yè)變革的新趨勢(shì)、社會(huì)發(fā)展的新需要，同時(shí)也為勞動(dòng)者就業(yè)開辟新賽道。

當(dāng)前，在數(shù)智技術(shù)引領(lǐng)下，在高品質(zhì)生活帶動(dòng)下，創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用方案、場(chǎng)景競(jìng)相推出，各種崗位更替明顯加速。及時(shí)從國(guó)家層面對(duì)這些職業(yè)進(jìn)行規(guī)范認(rèn)定，有益于提升從業(yè)者職業(yè)歸屬感，擴(kuò)大勞動(dòng)者的就業(yè)選擇。

“這次面向社會(huì)公開征求意見的17個(gè)新職業(yè)和42個(gè)新工種，是從社會(huì)征集的近400份建議中層層篩選，并經(jīng)過專家評(píng)審論證、書面征求中央和國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部門意見得出。”人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

“與前兩年相比，這次公示的新職業(yè)數(shù)量保持穩(wěn)定，但新工種明顯增加，多達(dá)42個(gè)，是近年來數(shù)量最多的一次。”這位負(fù)責(zé)人介紹，這說明前些年認(rèn)證的新職業(yè)比較準(zhǔn)確，呈現(xiàn)了良好發(fā)展的趨勢(shì)。同時(shí)隨著新技術(shù)得到更廣泛深入的應(yīng)用，原有職業(yè)的內(nèi)涵更加豐富，職業(yè)之下的分工更加細(xì)化。

例如，去年以來，隨著人工智能大模型持續(xù)迭代升級(jí)并加速賦能千行百業(yè)，從業(yè)人員規(guī)模迅速增加、崗位需求更為多樣。為順應(yīng)新趨勢(shì)，此次在“生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員”職業(yè)下增設(shè)“生成式人工智能系統(tǒng)測(cè)試員”工種，在“動(dòng)畫制作員”職業(yè)下增設(shè)“生成式人工智能動(dòng)畫制作員”工種。

自2018年啟動(dòng)新職業(yè)征集工作以來，相關(guān)機(jī)構(gòu)和單位申報(bào)的新職業(yè)數(shù)量快速攀升，但從國(guó)家認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)來看，不是所有的新生崗位都能算新職業(yè)。

“我們認(rèn)定的新職業(yè)，是指國(guó)家職業(yè)分類大典中未收錄、但已有一定規(guī)模從業(yè)人員且具有相對(duì)獨(dú)立成熟的專業(yè)和技能要求的職業(yè)，需在社會(huì)性、穩(wěn)定性、獨(dú)特性等多方面滿足條件。”這位負(fù)責(zé)人表示。

經(jīng)公示征求意見、修改完善后，這些職業(yè)最終將被納入國(guó)家職業(yè)分類大典，相關(guān)從業(yè)者將能夠按規(guī)定享受國(guó)家有關(guān)政策待遇。接下來人社部門還將開發(fā)制定相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開展職業(yè)教育培訓(xùn)和人才評(píng)價(jià)提供指導(dǎo)。

自2019年以來，人社部已向社會(huì)發(fā)布6批93個(gè)新職業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，民宿管家、網(wǎng)絡(luò)主播、機(jī)器人工程技術(shù)人員等一批新職業(yè)已吸引諸多勞動(dòng)者加入，特別是受到年輕人的青睞。

層出不窮的技術(shù)新應(yīng)用、消費(fèi)新需求、市場(chǎng)新變化，正讓職業(yè)二字擁有無限可能。越來越多有韌性、有干勁的人，正敏銳捕捉新的市場(chǎng)需求，努力尋找自己的職業(yè)新路徑。            

據(jù)（新華社）